Construirea unei echipe de securitate

Recrutarea, selectarea, pregătirea și recunoașterea celor care urmează să creeze și să mențină un mediu sigur este importantă.

Agenții de securitate nu sunt singuri care trebuie să simtă presiunea ci și organizațiile care aplează la serviciile agenților de securitate, scrie sourcesecurity.com.

Este obligatoriu ca organizațiile să verifice calitatea personalului oferit de agențiile de securitate.

Cum se pot asigura liderii organizațiilor că agenții de securitate sunt cei mai buni, cei mai pregătiți pentru a asigura securitatea organizației? Cheia este suportul și cultura agenților de securitate.

Ceea ce trebuie să conteze nu este ocuparea unei poziții, ci personalul de securitate care este necesar pentru un anumit program de securitate trebuie selectat în mod special, pe baza nevoilor locației și a agenților de securitate. Firmele de securitate care oferă agenți care să se potrivească dorințelor companiei sunt partenerii ideali.

Promisiunea trebuie cultivată prin ințiative. Agenții de securitate care au acces la asistență și prgătire a carierei sunt mai satisfăcuți, mai productivi și investesc mai mult în programul de securitate.

Recunoșterea meritelor agenților de securitate pentru realizările lor duce la performanță și deminitate.