Evaluarea psihologica reala a angajatilor, spre deosebire de avizarea psihologica formala practicata pe scara larga in piata, aduce companiilor o serie de beneficii intre care: avertizari cu privire la elementele potential periculoase (instabilitate emotionala, tendinta spre furt etc), extinderea cunoasterii angajatilor dincolo de perceptiile si inputul sefului de obiectiv, etc., obiectivarea evaluarii prin folosirea unui intrument standard spre deosebire de evaluarile subiective ale mai multor sefi de obiectiv etc, alocarea mai buna a resursei umane pe posturi pe baza evaluarii unitare si standardizate.
In acest scop, securityportal.ro a dezvoltat bateria SVET (Security & Vulnerabilty Evaluation Tool) ce consta intr-o suita de teste dedicate pe diferite aspecte ale personalitatii ce prezinta interes in serviciile de securitate, acestea putand fi acesate individual sau pe baza unor baterii configurate de specialistul nostru sau create conform cerintelor dvs.
Ediția a V-a a Conferinței de analiză de risc va avea loc pe data de…
Roadshow-ul Power of Video, organizat de Milestone Systems, va demonstra diferite moduri în care conținutul…
La data de 18 decembrie., polițiștii de investigații criminale din cadrul Poliției municipiului Roman au…
Într-o lume cu abonamente la cu trafic de internet nelimitat, nu mai ai nevoie neapărat…
Cel mai recent film care continuă seria ”Star Wars” a atras atenţia atacatorilor chiar înainte…
Polițiștii ieșeni au identificat trei bărbați și o tânără, bănuiți de furturi din genți și…