Peste 150 de doasare penale si mii de contraventii pentru munca la negru

160 de dosare penale au fost întocmite luna trecută pentru nerespectarea legislaţiei referitoare la utilizarea forţei de muncă. De asemenea, pentru neregulile constatate în urma verificărilor efectuate împreună cu celelalte instituţii ale statului cu atribuţii în domeniu, au fost aplicate aproape 16.500 de sancţiuni contravenţionale.

 

Munca nedeclarată cunoscută şi sub denumirea generică de muncă la negru este una dintre abaterile grave întâlnite de inspectorii de muncă în cadrul controalelor efectuate la diferitele tipuri de angajatori.

Inspectoratul General al Poliţiei Române, în colaborare cu Inspecţia Muncii, Jandarmeria Română şi Garda Financiară au iniţiat, la data de 27 aprilie, un plan comun de acţiune, având ca obiect desfăşurarea de acţiuni de controale în vederea reducerii incidenţei muncii nedeclarate şi a combaterii evaziunii fiscale rezultată din munca la negru.

Astfel, în luna mai, poliţiştii de investigare a fraudelor au participat la efectuarea a 11.569 de acţiuni de control, acţionând în principal în vederea identificării şi cercetării faptelor ce sunt incriminate ca infracţiuni în materia angajării şi utilizării forţei de muncă, anunţă IGPR.

În timpul acţiunilor, au fost înregistrate 160 de dosare penale, în 25 dintre acestea poliţiştii dispunând deja începerea urmăririi penale. În dosarele penale în care s-a dispus începerea urmăririi penale s-au constatat 65 de infracţiuni, dintre care 31 de infracţiuni prevăzute în Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii) modificată şi completată prin Legea nr. 40/2011(primirea la muncă a mai mult de 5 persoane, indiferent de cetăţenia acestora, fără încheierea unui contract individual de muncă) şi 34 de alte infracţiuni specifice legislaţiei care reglementează utilizarea forţei de muncă.

EXEMPLE FURNIZATE DE IGPR

*** Exemplificăm cazul instrumentat de ofiţerii Serviciului de Investigare a Fraudelor Bihor care, în urma verificărilor efectuate împreună cu inspectorii I.T.M. Bihor la o societate comercială din Bihor, au identificat 13 angajaţi ce desfăşurau activităţi lucrative fără a avea încheiate contracte individuale de muncă în formă scrisă.

Două persoane, dintre cele 13 identificate, erau minore şi erau încadrate în muncă prin încălcarea prevederilor legale referitoare la regimul de muncă al minorilor, respectiv figurau în fişele de pontaj cu opt ore lucrate.

În cauză, s-a început urmărirea penală faţă de reprezentantul legal al societăţii.

*** Un alt caz este cel instrumentat de ofiţerii Serviciului de Investigare a Fraudelor Bacău, care s-au sesizat din oficiu cu privire la reprezentanţii legali ai unei societăţi comerciale ce foloseau forţă de muncă la negru la un punct de lucru din Comăneşti, unde se produc produse de panificaţie.

La controlul efectuat, au fost identificate 40 de persoane care lucrau fără a avea contracte de muncă. În cauză, s-a început urmărirea penală faţă de cei doi administratori, pentru săvârşirea infracţiunii de evaziune fiscală, având în vedere că nu şi-au achitat obligaţiile către stat cel puţin pentru o perioadă de doi ani în urmă pentru angajaţii „la negru”. Totodată, s-a suspendat activitatea agentului economic, având în vedere condiţiile improprii desfăşurării activităţii.

*** Ofiţerii Serviciului de Investigare a Fraudelor Hunedoara au instrumentat un caz privind reprezentantul legal al unei societăţi comerciale, pe care l-au soluţionat cu propunere de trimitere în judecată pentru evaziune fiscală şi abuz în serviciu contra intereselor persoanelor.

În perioada decembrie 2009 – aprilie a.c., administratorul firmei este suspectat că a folosit pentru efectuarea unor lucrări de construcţii şase persoane pentru care nu a întocmit contracte individuale de muncă, a reţinut şi nu a virat în termen impozitele privind stopajul la sursă.

În prezent, au rămas în lucru 132 de dosare penale în care se efectuează acte premergătoare sub aspectul săvârşirii infracţiunii de primirea la muncă a mai mult de 5 persoane, indiferent de cetăţenia acestora, fără încheierea unui contract individual de muncă, prevăzută de Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, dar şi de alte infracţiuni în legătură cu folosirea forţei de muncă.

Din cercetările efectuate a rezultat că faptele de muncă la negru sunt comise de cele mai multe ori în concurs cu alte infracţiuni prevăzute de legea penală – evaziunea fiscală, falsul intelectual, sustragerea de la plata contribuţiilor la bugetul asigurărilor pentru şomaj şi a asigurărilor sociale de sănătate, precum şi a impozitului pe salarii etc..

*** Exemplificăm în acest sens, acţiunea organizată de Poliţia Sectorului 1 – Serviciul de Investigare a Fraudelor, la care au participat ofiţeri S.I.F., poliţişti de ordine publică, jandarmi şi inspectori de muncă din cadrul I.T.M. – Ilfov, în cadrul căreia s-a descins la trei şantiere de construcţii situate în Ilfov, ce aparţineau a două societăţi comerciale din Bucureşti.

În urma verificărilor, au fost identificate 56 de persoane ce desfăşurau activităţi specifice, dintre care 44 fără a avea încheiate contracte de muncă în formă scrisă.

Totodată, au mai fost efectuate verificări cu privire la existenţa autorizaţiilor, a documentaţiei privind execuţia lucrărilor şi a legalităţii provenienţei materialelor de construcţii.

Având în vedere că din verificările efectuate s-au constatat încălcarea unor prevederi legale de natură penală, faţă de reprezentanţii legali ai societăţilor se efectuează cercetări sub aspectul săvârşirii infracţiunilor de primire la muncă a mai mult de 5 persoane fără încheierea unui contract individual de muncă, fiind efectuate verificări şi pentru stabilirea remuneraţiei restante şi a cuantumului impozitelor taxelor şi contribuţiilor datorate bugetului de stat,precum şi pentru evaziune fiscală.

În urma acţiunilor comune desfăşurate cu structurile teritoriale ale Inspecţiei Muncii, au fost aplicate, în condiţiile legii, aproape 16.500 de sancţiuni contravenţionale, în valoare totală de 20.290.900 de lei, peste 1.000 dintre acestea pentru muncă fără forme legale de angajare, valoarea lor fiind de 13.290.000 de lei.

Au fost sancţionaţi 8.325 angajatori pentru încălcarea prevederilor legislaţiei muncii, dintre aceştia 971 pentru utilizarea forţei de muncă fără forme legale.

Pentru încălcarea prevederilor legislaţiei muncii au fost sancţionaţi 8.325 de angajatori, 971 dintre aceştia pentru utilizarea forţei de muncă fără forme legale.

Acţiunile în domeniu continuă.