ITM Buzau a dat o amenda record firmei Total Grup Security

O firma de paza din Buzau – Total Grup Security – a fost amendata cu 114.000 de lei dupa ce inspectorii de la ITM au descoperit ca avea 179 de angajati fara contracte de munca.

Contactat de securityportal.ro, inspectorul-sef al Inspectoratului Teritorial de Munca Buzau, Cecilia Manolescu, a declarat ca au fost constatate mai multe nereguli din legislatie, printre care se numara lipsa contractelor, munca nedeclarata si neconformitati in domeniul sanatatii muncii. De asemenea, conform sursei citate, controlul efectuat la firma de paza face parte dintr-o campanie de verificari care se desfasoara pe parcursul intregului an, dar a avut loc si ca urmare a mai multor sesizari depuse la ITM Buzau.

Potrivit informatiilor publicate de Inspectoratul Teritorial de Munca Buzau, tematica de control vizeaza modul in care sunt insusite, aplicate si respectate prevederile legale specifice activitatii de protectie si garda, in conformitate cu legislatia specifica:

– Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca;

– HG nr. 1425/2006 (modificata si completata) pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicarea prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006;

– Legea nr.333/2003 actualizata privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectia persoanelor;

– HG nr. 1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca;

– HG nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor;

– HG nr. 1091/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru locul de munca;

– Legea nr. 359/2004, actualizata, privind simplificarea formalitatilor la inregistrarea la registrul comertului a persoanelor fizice autorizate, intreprinderilor individuale, intreprinderilor familiale si a persoanelor juridice, inregistrarea fiscala a acestora, precum si la autorizarea functionarii persoanelor juridice.

Verificarile trebuie sa stabileasca:

1.Societatea a obtinut autorizatia de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca (art. 13, lit.c din Legea nr. 319/2006) ?

2.Societatea functioneaza in baza licentei eliberate de I.G.P.R, (art20 alin.2 din Legea nr.333/2003, actualizata – coroborat cu art.41, alin.2 din Legea nr. 359/2004, actualizata) ?

3.S-au dus la indeplinire masurile dispuse cu ocazia intocmirii proceselor verbale de control anterioare (art. i 3, lit.n Legea nr.319/2006) ?

4.La nivelul unitatii, s-a efectuat evaluarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea lucratorilor (art. 7, alin. 4, lit.a si art. 12, al.l, lit. a din Legea nr.319/2006)?

5.S-a intocmit un plan de prevenire si protectie compus din masuri tehnice, sanitare si organizatorice, care sa se aplice corespunzator conditiilor de munca specifice unitatii (art. 13, lit.b Legea nr.319/2006)

6.La angajare, se are in vedere obligativitatea calificarii personalului (art.40, alin.1 si art.41, alin.1 din Legea nr.333/2003 actualizata, coroborata cu art. 13 lit.i din Legea nr. 319/2006) ?

7.S-a asigurat cunoasterea si aplicarea de catre toti lucratorii a masurilor prevazute in planul de prevenire si protectie stabilit, precum si a prevederilor legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca (art. 13, lit.f din Legea nr. 319/2006) ?

8.Atunci cand in acelasi loc de munca isi desfasoara activitatea lucratori din mai multe intreprinderi si/sau unitati, angajatorii coopereaza, isi coordoneaza actiunile pentru protectia lucratorilor, s-au informat reciproc si au informat lucratorii despre riscurile profesionale ( L 319/2006, art. 7(5)

9.S-a asigurat dotarea cu echipament individual de protectie a lucratorilor (art. 13, lit.r din Legea nr. 319/2006 coroborat cu art.22 alin.l din Legea nr.333/2003, actualizata) ?

10.Lucratorii societatii/sau unitatii respecta obligatia privind utilizarea corecta a echipamentului de protectie acordat (art. 23, alin.l lit.b din Legea nr. 319/2006?

11.Supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata prin medic de medicina muncii (art 25, alin. 2 din Legea nr. 319/2006 coroborat cu art. 4 din Hot nr. 355/2007) ?

12.Se efectueaza examenul medical la angajare, precum si controlul medical periodic, ulterior angajarii (art.13, lit.j din Legea nr. 319/2006)

13.Se efectueaza examenul psihologic la angajare si cel anual pentru personalul care lucreaza in conditii de izolare si in tura de noapte (art.13, lit.j coroborat cu prevederile HG 355/2007: Anexa 1, Fisa 143 si fisa 145)

14.Angajatorul a numit prin decizie o persoana cu atributii concrete care sa supravegheze lucratorii care lucreaza in conditii de izolare ( HG 1091/2006, Anexa 1, pct. 22.1)

15.Au fost desemnati lucratori care aplica masuri de prim ajutor, de stingerea incendiilor si de evacuare a lucratorilor (art. 10, alin 2, din Legea nr. 319/2006)

16.Lucratorii societatii / sau unitatii respecta obligatia privind utilizarea corecta a masinilor, aparaturii,, uneltelor, substantelor periculoase (dupa caz) a echinamentelor de transport si a altor mijloace de productie (art23, lit.a din Legea nr, 319/2006) ?

17.Au fost luate masuri pentru respectarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind utilizarea, intretinerea, revizia si repararea periodica a echipamentelor de munca (art. 39, alin.9, lit.m din Legea nr. 319/2006) ?

18.Lucratorii societatii/ sau unitatii respecta obligata sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice si cladirilor, precum si sa utilizeze corect aceste dispozitive (art. 23, lit.c din Legea nr. 319/ 2006)?

19.S-au inregistrat accidente de munca, cercetate conform prevederilor art. 29 din Legea nr. 319/2006 ?

Contract cu Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate

Firma asigura paza unor obiective cum ar fi Clubul Gloria Buzau si Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate. Potrivit conducerii ITM, dosarul a fost inaintat Garzii Financiare si Inspectoratului de Politie pentru a stabili prejudiciile aduse bugetului de stat prin nedeclararea angajatilor care, timp de mai bine de sase luni, au muncit la negru, transmite si Agerpres, preluata de presa locala.

„In prima faza, angajatorul nu a vrut sa puna documentele la dispozitie, inspectorii reusind sa ridice doar un dosar cu lista celor angajati. Vazand ca in portofoliu sunt multe obiective, am solicitat jandarmeriei informatii cu privire la toate firmele carora aceasta societate le asigura paza. In urma verificarii, am ajuns la concluzia ca 179 de persoane munceau fara contracte, la negru, de cel putin sase luni. Ei asigurau servicii de paza obiective, la clubul de fotbal Gloria, la societati comerciale, la Casa de Asigurari de Sanatate”, a declarat, pentru cotidianul Adevarul, Cecilia Manolescu.

„Aceasta firma a fost aleasa prin licitatie si a avut oferta cea mai avantajoasa. Contractul nostru este pentru un post, asigurat de doi agenti, pe care dansii de la firma i-au nominalizat si nu noi. Cert este ca am fost multumiti de calitatea agentilor si s-au achitat foarte bine pana acum de obligatii. Din punctul meu de vedere, relatia contractuala cu firma de paza poate continua si vom vedea pe parcurs ce masuri se vor impune”, a spus Laura Carcei, director general al Casei de Asigurari de Sanatate Buzau, potrivit publicatiei amintite.