California: Agentii de paza vor fi platiti pentru timpul de somn
Curtea Supremă a Californiei a decis ca agenții de pază care stau în rulote în timpul serviciului să fie compensați pentru timpul de somn.
Agenții de securitate care petrec mai multe ore la locul de muncă sub controlul angajatorului trebuie să fie compensați pentru timpul în care dorm, a decis Curtea Supremă a Californiei, informează Security InfoWatch.
Decizia a fost luată în urma cazului Mendiola v. CPS Security Solutions, în care a fost dezbătută problema agenților de pază care lucrează la situri de construcție în ture de 16 ore, pe timpul săptămânii și ture de 24 de ore, în weekend. Accentul a fost pus pe dreptul la plată pentru ,,timpul de somn” al agenților care trebuie să stea în rulotele oferite de angajator, pentru a se ocupa de orice alarmă și pentru a preveni vandalismul și furturile.
Ca o condiție a angajării, gardienii semnau un acord prin care se stabilește că ei vor petrece opt ore în rulotă, în general de la ora 21:00 până la ora 05:00. Avocații CPS au argumentat că în această perioadă, agenții pot efectua activități personale, ca dormitul, cititul sau vizionarea programelor, întrerupte doar de responsabilitățile postului de muncă. În afară de aceste întreruperi, ei nu se aflau sub controlul angajatorului și astfel, nu au dreptul la compensație, au susținut avocații companiei, care nu au putut obține acordul judecătorului.
,, Faptul că gardienii pot efectua activități personale limitate nu diminuează controlul CPS. Acest control al angajatorului este motivul pentru care aceste ore trebuie să fie compensate”, a spus judecătorul Carol Corrigan.
Deși gardienii puteau cere voie să plece de la locul de muncă, iar în cazul unui refuz, ei erau plătiți din acel moment până la sfârșitul turei, Curtea a decis că CPS tot deținea control semnificativ asupra agenților.
,, Gardienii nu pot schimba cu ușurință aceste responsabilități. Pot cere să facă schimb cu un alt agent și să vadă dacă există oameni disponibili. Dacă schimbul nu putea fi asigurat, fapt care se întâmplă des, gardienii nu pot părăsi locul de muncă. CPS a exercitat și alte forme de control. Chiar și dacă erau eliberați, gardienii erau nevoiți să raporteze unde se duceau și nu se puteau afla la o distanță mai mare de 30 de minute față de locul respectiv”, a spus Corrigan.
