Studiu: Rolul directorilor de securitate se schimba

Rolul directorilor de securitate se schimbă, este relevat într-un nou studiu asupra industriei securității, publicat de ASIS International.

Studiul ,,The United States Security Industry” se concentrează pe rolul și provocările unui director de securitate. Un punct important al lucrării este lipsa de training pentru postul de director de securitate. În ciuda faptului că piața de produse de securitate din Statele Unite ale Americii este estimată la 350.5 miliarde de dolari, în domeniul securității fizice, 90% din job-urile actuale sunt reprezentate de agenți de securitate.

Studiul include o analiză asupra industriei securității și aspectlor rolului unui director de securitate, caracteristici care nu au mai fost studiate până acum.

Contextul

Profilul unui director de securitate include și aspectul demografic al domeniului. Precum industria însăși, domeniul și cariera unui director de securitate se extind datorită următorilor factori :

–          Comunitatea de afaceri conștientizează că un sistem de apărare robust este o investiție inteligentă

–          Infracțiunile legate de proprietatea intelectuală au devenit o prioritate importantă pentru forțele de poliție

–          Apariția unor noi standarde pentru industria securității

–          Atacurile de pe 11 septembrie 2001 și crearea Departamentului Homeland Security

–          Terorismul domestic

–          Expansiunea globală în piețe aflate în creștere

–          Dezastre naturale

–          Tehnologia de securitate este din ce în ce mai sofisticată, fapt care crește profesionalismul în industrie

Studiul estimează că piața de securitate va crește cu aproximativ 6.59% în 2014, domeniul securității IT crescând mai rapid decât domeniul securității operaționale. 

Profilul demografic:

–          Media numărului de ani petrecuți în industria securității este de 25 de ani

–          92.9% dintre directori sunt bărbați

–          Vârsta medie a acestora este de 50 de ani

–          63% dintre directori au un trecut în domeniul militar, al forțelor de poliție sau în ambele

–          37% dintre directorii de securitate de top au un masterat

Luând în calcul aceste informații, directorii de securitate ar putea înfrunta provocări din partea unei forțe de muncă mai tinere. Problemele suplimentare ar putea veni din partea angajaților de rang inferior. Deși 90% dintre job-urile actuale sunt de agenți de securitate, salariul mediu pe oră al unui ofițer de securitate care nu este dotat cu o armă este de 14 dolari.

Provocările job-ului

Directorii de securitate înfruntă multe probleme în materie de investiții de securitate, într-un mediu dominat de bugetul limitat. Se pun în fața unor riscuri foarte mari în cazul în care eșuează și au un potențial modest, în cazul unui succes.

Astfel, următorii factori sunt importanți:

Directorii de securitate trebuie să fie conștienți de ceea ce încearcă să îndeplinească. Niciun sistem de securitate nu va avea succes, dacă nu este clar ce este necesar. Directorii de securitate pot reduce presiunile din jurul problemei prin colaborarea cu producătorii care sunt familiarizați cu piața lor.

De asemenea, este preferată utilizarea tehnologiilor dovedite a fi eficiente. Strategiile de securitate care se bazează doar pe presupunerea capacităților unui dispozitiv sunt vulnerabile.

Este necesar să existe o conștientizare mai mare asupra valorilor pe care tehnologii de securitate le aduc afacerilor, în afara reducerii costurilor cauzate de furturi, precum:

–          Garantarea unui mediu sigur pentru angajați

–          Evitarea întreruperilor fluxului de livrare către clienți

Alarmele false provocate de sistemele video pot diminua abilitatea directorului de securitate de a diferenția valoarea de investiție. Dacă software-ul ales trimite constant semnale și alerte care necesită o inspectare detaliată, tehnologia nu se ridică la așteptări și cauzează mai multe daune.

Director de Securitate a Informațiilor vs. Director de Securitate Fizică

Există o diferență clară între aceste două posturi, mai ales în fața infracțiunilor. O companie de dimensiuni mari cu o platformă de securitate solidă are nevoie de ambii directori.

Studiul încurajează angajarea directorilor de securitate ca Chief Security Officer, deoarece aceștia pot să implementeze soluții eficiente care au impact negativ minim asupra operativității unei companii. Fiind conștient de toate provocările mediului de securitate și având toate cunoștințele actualizate, un director de securitate poate garanta funcționalitatea unei companii fără ca aceasta să întâmpine probleme mari în acest sector.